Design intégré en entreprise

François Lenfant , Manager du design global et de l’expérience utilisateur, GE Healthcare

Bonjour
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Dans cet épisode, nous parlerons de design avec François Lenfant qui a travaillé plus de 30 ans chez GE Healthcare, d’abord comme designer produit pour finir comme Manager du design global et de l’expérience utilisateur.
Il nous parle de son parcours et de ce qu’il en retient comme par exemple l’importance d’avoir une vision sans compris, ce qu’il a découvert aux côtés Jean-Claude Decaux.
Puis nous échangeons sur son expérience chez GE Healthcare,
de l’équipe design qui a beaucoup évoluée,
de la nécessité d’avoir le soutien du CEO,
de l’importance de la vision partagée pour que le design trouve sa place,
de la nécessaire complémentarité des profils dans les équipes pour que le projet devienne produit, de l’évolution de la place du design qui de la touche artistique sur un produit est devenu le faire valoir du marketing pour enfin trouver toute sa place dans la valeur d’usage, une donnée objective et mesurable.

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Margot, Laucournet, Design UX chez Mojang Studios

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Les métiers du design ont évolué, aujourd’hui tout le monde parle d’intégrer les attentes des utilisateurs, c’est ce dont on va parler avec Margot Laucournet, designer UX intégrée chez Mojang Studios éditeur du jeu Minecraft.
Découvrez dans cet épisode le parcours et le rôle de cette jeune designer.

Quelle est la visibilité du design management ? 3 design manager et directeurs du design nous donnent leur avis.

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Ce 11e épisode est un peu particulier, j’ai demandé à 3 designer manager et directeur du design de me donner leur avis sur la visibilité du design management.
Je suis partie d’un constat : lorsqu’un directeur marketing ou un directeur financier qui a plusieurs années de carrière dans de grandes entreprises se met à son compte comme consultant, les sollicitations sont nombreuses, on se rend compte que pour les designers managers ce n’est pas tant le cas. Je leur ai donc demandé leur avis : pourquoi ces managers qui ont une véritable expertise n’ont pas l’attrait que d’autres professions peuvent avoir une fois installés comme consultants ?
Je vous ai complié leurs réponses
Vous retrouvez dans cet épisode
Denis Rochefort designer intégré pendant 25 ans chez Coleman/Camping Gaz
Philippe PIcaud directeur du design pendant plus de 30 ans dans différentes entreprises comme Philipps, Decathlon et Carrefour
Et Philippe Besnard qui était jusqu’à peu Directeur design et Innovation footwear du groupe Amer Sport pour les marques Salomon, Arc’teryx et Wilson.

Un épisode à 2 voix chez Maped avec Daniel Racamier designer produit et NIcolas Legendre Responsable design et recherche.

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Maped est une entreprise, familiale française indépendante , leader mondial des accessoires scolaires. Depuis 2016 la marque se diversifie avec le rachat de la société Joustra, concepteur et fabricant français de coffrets créatifs pour enfants. En 2018 elle lance une gamme de contenants alimentaires nomades pour enfants.
Daniel Racamier et Nicolas Legendre nous parlent de l’évolution du service design de l’entreprise à travers celle des gammes de produits puis de l’évolution de leurs pratiques avec la création d’un laboratoire des usages pour remettre l’enfant au cœur du développement des projets.
C’est grace à cet espace que les designers observent les jeunes utilisateurs, testent leurs idées à partir de prototypes fonctionnels.
Aujourd’hui chez Maped le design s’occupe du renouvellement des gammes et met en place une approche continue de compréhension des usages, pour développer des projets d’ordre exploratoire, technologique, usages ce qui lui permet de se diversifier sur de nouveaux secteurs comme ceux des produits Picnik ou la gamme creativ.
Les designers concluent notre entretien sur l’adaptation des produits à l’international en s’appuyant sur un exemple marquant qui est celui d’un taille crayon électrique pour la Chine.

Frédéric Beuvry Vice-président, Design industriel et ergonomie chez Schneider Electric

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Frédéric Beuvry Vice-président, Design industriel et ergonomie chez Schneider Electric est notre 9e invité, il nous explique comment assez naturellement en tant que designer il s’est intéressé à la marque, être designer de marque c’est être au service de la marque, exprimer ses attributs, révéler sa culture et son histoire.
Frédéric nous partage donc sa passion à travers 2 expériences fortes mais très différentes de sa carrière dans le Groupe Seb et chez Schneider Electric.

Il nous parle de son objectif : mettre le design autour de la table et qu’il devienne une partie de la culture de l’entreprise.
Nous finissons notre échange autour de la gestion des équipes multiculturelles qui fait aujourd’hui son quotidien et nous voyons que c’est à nouveau la marque le trait commun des designers quel que soit le pays dans lequel ils sont.
Il met donc en évidence à travers ses expériences l’importance de mettre en place des outils précis pour guider et encadrer le travail des créatifs afin de révéler la marque.